O Sistemas Planos de Saúde é uma empresa nacional que vem se destacando no mercado de saúde suplementar, diante de seu respeito e credibilidade com o cliente, tem conquistado uma sólida carteira de consumidores e prestadores de serviços.
A operadora fornece um atendimento com uma ampla rede credenciada e própria, com área de abrangência em São Paulo, Santo André, São Bernardo, São Caetano, Osasco e Guarulhos.
O Sistemas Planos de Saúde oferece planos empresariais para pequenas, médias e grandes empresas.
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Por que aderir ao Sistemas Planos de Saúde?
A Sistemas Planos de Saúde se destaca pelo seu compromisso com a qualidade de seu atendimento, visando sempre a atualização de sua aparelhagem e ainda realiza avaliação contínua de seus serviços por meio de auditorias técnicas.
O Plano de Saúde possui uma grande gama de profissionais credenciados especializados e habilitados em diferentes enfermidades médicas.
A Sistemas Planos de Saúde também oferece o agendamento de consultas com hora marcada, atendimento em prontos socorros e acomodação em enfermaria. Além de ter ampla cobertura, com excelente relação custo-benefício, e sem carência para exames simples, consultas e demais situações de emergência, e sem taxa de adesão.
Conheça os Planos
A Sistemas Planos de Saúde oferece assistência médica com diversos benefícios para a empresa, com diferentes padrões de atendimento e preços acessíveis ao seu bolso.
Os planos são voltados para empresas pequeno, médio e grande porte. E exige o mínimo de 05 beneficiários cadastrados; dentre eles funcionários com vínculo empregatício ou societário, podendo incluir seus dependentes (cônjuge e/ou companheiro; filhos naturais ou adotivos até 18 anos completos).
Para aderir, veja a documentação necessária: cópia do contrato social e última alteração, estatuto, livro de registro, assembleia ou declaração de empresa individual; cópia do cartão de CNPJ; comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal; documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; declaração de união estável.
São dois tipos de planos:
- PME
O Plano PME visa atender as necessidades de uma empresa de pequeno ou médio porte, com 05 a 29 beneficiários.
- Empresarial
Já o Plano Empresarial é voltado para as empresas com 30 ou mais beneficiários. Portanto ele é personalizado de acordo com o perfil de sua empresa (número de funcionários, localização e abrangência geográfica).
A vantagem de adesão a esse plano é que se encontra inclusa a cobertura para acidentes de trabalho; pode ser determinado planos diferentes por beneficiário titular; e ainda há a escolha do quarto para internação, seja privativo ou coletivo, conforme o plano selecionado
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