Planos de Saúde para Empresas

Se você está a procura de informações sobre os Planos de Saúde para Empresas. Esse artigo foi criado para você.

Não é novidade para ninguém que estamos propícios a passar por problemas de saúde e não sabemos o momento em que isso pode acontecer. Portanto, é essencial possuir um plano de saúde empresarial ou individual como seguro saúde, caso um imprevisto aconteça.

Para aderir algum dos planos de saúde para empresas, sendo plano médico ou odontológico, você deve fazer parte de uma associação, sindicato ou conselho, e empresa. Considerando que você está vinculado com alguma empresa, a sua empresa deve ter parceria com uma operadora de planos de saúde e dessa forma você pagará apenas uma taxa, que em muitos casos essa taxa é descontada diretamente da folha de pagamento.

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Diferença entre os planos de saúde para empresas e individual

A diferença entre os planos de saúde para empresas com o individuais é que no plano empresarial é necessário possui vínculo com alguma empresa/associação, como citamos acima. No plano individual você tem acesso direto com a operadora do plano de saúde sem nenhum intermediário entre vocês, e sem precisar do vínculo com a empresa.

Os valores da contratação para planos empresariais possuem um valor mais baixo em relação aos planos individuais.

Planos de saúde para empresas têm carência?

Caso você não saiba, a carência no plano de saúde é o prazo previsto no contrato após o pagamento da primeira parcela para que você consiga utilizar os serviços oferecidos pelo plano.

De acordo com dados publicados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar, para as empresas com número maior a 30 participantes inclusos no plano empresarial, os funcionários que aderirem o plano em até 30 dias após a assinatura do contrato com a empresa não é necessário cumprir o prazo de carência e de cobertura parcial temporária.