Plano de Saude Santa Amalia

Informações sobre o Plano de Saude Santa Amalia empresarial, como tabela de preços, cotação online, rede de hospitais e laboratórios, prazos de carências, compra de carências, benefícios, coberturas opcionais, região de atendimento, datas de vencimento e como contratar.

Em 2015, o convenio Santamalia Saude foi comprada pelo grupo do convênio Intermedica Notredame. A operadora Santamalia Saude é uma das maiores operadoras de saude da região do ABCD.

Normas para aceitação Plano de Saude Santa Amalia

Empresas de 02 a 99 usuários
Mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente
Área de comercialização – Abrangência:
Barueri, Diadema, Guarulhos, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo e Suzano.
Sendo obrigatório que o CNPJ e a massa segurada estejam dentro desta área de abrangência.
Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, menos os funcionários afastados.
Dependentes: Cônjuge, companheiro (a), filhos solteiros naturais ou adotivos e enteados (equiparados aos filhos) com até 20 anos, universitários até 23 anos ou filhos solteiros inválidos de qualquer idade.
Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.
Prestadores de serviço: aceitação com idade limitada há 58 anos, não podendo exercer nenhum grau de parentesco com os proprietários ou funcionário da Empresa. Aceitação condicionada a análise prévia da Operadora.
Estagiários: Aceitação a partir do 2º beneficiário, e não há limite de idade e todos entram para contagem de vidas.
Empresas de motoboy: Não tem aceitação.
Agregados – Pai, mãe, sogro e sogra: Não tem aceitação.
Usuários=funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos)
Taxa de inscrição: Isenta

Documentação necessária:

Contrato Social + últimas alterações ou Contrato de Empresa Individual
Para todos os beneficiários: CNS – Cartão Nacional de Saúde
Carteira de Trabalho e Previdência Social ou Relação do FGTS
Titular:
– Cópia do Comprovante de residência (Caso resida em imóvel locado, e não possua comprovante de residência em seu nome, solicitar apresentação do contrato de locação ou endereço profissional)
– Cópia da habilitação (ou CPF e RG)
Cônjuges:
– RG, CPF e Certidão de Casamento ou Declaração Pública de Convivência Marital com assinatura reconhecida dos dois
Filhos: Cópia do RG ou Certidão de Nascimento
Titular for menor de idade:
– Titular: CPF obrigatório e CNS – Cartão Nacional de Saúde
– Responsável: Cópia do comprovante de residência e habilitação (ou CPF e RG)

Cobertura opcional para Assistência Odontológica:

Preço por pessoa: R$ 13,90
Caracterísitica do produto:
Pronto Socorro 24hs.
Central telefônica emergencial
Sem limite de consultas e procedimentos
Atendimento sem burocracia
Consultas com hora marcada
Ampla rede sob responsabilidade das operadoras Crown Odonto e Dentalpar
Mais de 3000 destistas especialistas e 2000 postos de atendimento
Carências:
24Hs.: Urgências e emergências
30 dias: Consultas, obturações e cirurgias
60 dias: Canal/Periodontia (Gengiva)
180 dias: Prótese (RN 262)

Avaliação médica obrigatória do convenio Santamalia Saúde Empresarial:

Beneficiários com até 03 anos de idade e a partir de 59 anos completos, deverão realizar a avaliação médica no ato da venda.
A proposta deverá ser preenchida e assinada normalmente, e enviada para a operadora juntamente com a entrevista.