Uma das maiores preocupações das famílias que estão esperando um filho ou pretendem ter um em breve é como garantir um atendimento de qualidade e rápido. Com a medicina particular com preços exorbitantes e o SUS cada vez mais decante, contratar um plano de saúde para recém nascido torna-se a melhor forma de garantir um atendimento de qualidade para seu pequeno.
Cobertura obrigatória do plano de saúde para recém nascido
Todos os planos de saúde são obrigados a cobrir o recém nascido com o plano do pai ou da mãe, porém, é imprescindível que o mesmo seja inscrito com até 30 dias após o nascimento. Mas apenas o plano de saúde da mulher garante atendimento durante o parto.
Como incluir meu recém nascido no plano de saúde?
Após o nascimento o recém nascido pode utilizar o cartão magnético da mãe para consultas e atendimentos ambulatoriais durante o prazo de 30 dias, desde que o parto tenha sido coberto pelo plano.
Caso o seu plano seja empresarial, você deve solicitar ao departamento de recursos humanos da empresa a inclusão dentro do prazo contratual. Caso seja particular, você deve apresentar uma fotocópia da certidão de nascimento para o plano contratado.
Para evitar a exigência de prazo de carência e preenchimento de declaração de saúde, a inclusão deve ser feita no prazo máximo de 30 dias antes do parto coberto pelo plano.
Quais as documentações exigidas?
A documentação exigida para contratar o plano de saúde para recém nascido pode variar de operadora para operadora, mas o padrão é: certidão de nascimento e CPF.
Portanto, para garantir que seu filho possua um plano de saúde ao nascer, é de extrema importante que você converse com a operadora do seu plano (no caso dos planos particulares) ou com o departamento de recursos humanos da empresa logo no inicio da gestação, para saber o que fazer para incluir seu filho no plano.
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