Plano de saúde com Coparticipação

Plano de saúde com coparticipação se refere a modalidade de cobrança: você paga um mensalidade fixa mais barata, e uma pequena taxa por cada consulta, exames ou outros procedimentos realizados. São indicados para pessoas que usam pouco o atendimento de saúde.

Como a cobrança da taxa é realizada

O valor de cada procedimento é acrescentado ao valor mensal recebido para pagamento, recebido na fatura do plano de saúde.

Quem pode utilizar essa modalidade

Todos os tipos de clientes estão liberados a utilizar a modalidade de coparticipação, ou seja, os beneficiários Pessoa Física, Planos Empresariais e Planos Coletivos Empresariais na modalidade PME. Os três grupos de beneficiários serão cobrados por exame efetuado (exceto aqueles liberados em grupo. Exemplos: fisioterapia, fonoaudiologia e psicoterapia).

Vantagens do Plano de Saúde com Coparticipação

O valor da mensalidade terá desconto vantajosos;
Em caso de internação, não haverá cobrança adicional, bem como nas cirurgias ou tratamentos terapêuticos como fisioterapia, quimioterapia e psicologia;
O valor da coparticipação será fixo para consulta e uma porcentagem com teto máximo para exames;
Beneficiários e a empresas sempre saberão o valor máximo a ser cobrado nos procedimentos que exigem a coparticipação;
O pagamento deverá ser realizado nos meses seguintes à realização dos procedimentos.

Como devo proceder?

Peça orçamento destes dois tipos de seguro, depois calcule a diferença que existe na mensalidade. Veja só um exemplo:

Vamos supor que o plano tradicional custa R$ 200, enquanto a opção com coparticipação custa R$ 120. Escolhendo o plano mais barato, você vai economizar R$ 80 por mês (que se transformar em uma economia de R$ 960 em um ano).
Depois de fazer essa conta, veja quanto você terá de pagar por consulta ou exame. Imagine que você gastará R$ 30 por consulta. Isso significa que se você fizer menos de 32 consultas em um ano, o plano de coparticipação deste exemplo ainda será a melhor opção.