O Hapvida Plano de Saúde Empresarial é especializado em atender sua empresa e seus funcionários de maneira rápida e eficiente, nas diferentes etapas do processo de implantação e utilização. Através de uma análise detalhada do perfil e das necessidades da empresa, é possível propor um plano sob medida que esteja de acordo com a estratégia do RH e estejam enquadrados na disponibilidade financeira da empresa.
Você sabia, que quanto maior for a quantidade de vidas inclusas no plano, menor será o valor que você pagará para proteger sua equipe de colaboradores? Assim, seus funcionários poderão trabalhar mais motivados.
SIMULE SEU PLANO DE SAÚDE SEM COMPROMISSO
Os planos são feitos sob medida para atender todos os tamanhos de empresas, não importando quantos funcionários ela possua. O plano está disponível para empresas a partir de 03 vidas, oferecendo qualidade no atendimento independente de quantidades.
Hapvida Plano de Saúde – Empresas a partir de 03 beneficiários divididas por porte
- Porte I: Empresas de 03 a 15 beneficiários;
- Porte II: Empresas de 16 a 29 beneficiários;
- Porte III: Empresas de 30 a 99 beneficiários.
- Poderão ser inclusos no contrato: Sócios, Funcionários Celetistas e Dependentes legais
Porte I
- Sem carências para consultas e exames de pequeno porte;
- 60 dias para exames de médio porte;
- 180 dias para exames de grande porte, internações e cirurgias;
- 300 dias para partos;
- 730 dias para doenças ou lesões pré-existentes para fins cirúrgicos ou exames de alta complexidade.
Porte II
- Sem carências para consultas e exames de pequeno e médio porte;
- 180 dias para exames de grande porte, internações e cirurgias;
- 300 dias para partos;
- 730 dias para doenças ou lesões pré-existentes para fins cirúrgicos ou exames de alta complexidade.
Porte III
- Condições especiais para funcionários e dependentes legais, com carência zero para tudo, até mesmo para partos e doenças ou lesões pré-existentes.
Podem ser inclusos no plano: proprietário, sócios, funcionários e seus dependentes ou consanguíneos. Tipos de dependentes e consanguíneos (até 43 anos): filhos, irmãos, pais, enteados, netos, cônjuges e sobrinhos até 18 anos.
Empresa proponente:
- Cópia do documento de criação na Junta Comercial ( Ex.: Requerimento de empresário, Contrato Social , Estatuto de Criação, etc.);
- Cópia do CNPJ;
- Relação da GFIP atualizada;
- Comprovante de endereço.
Beneficiários:
- RG e CPF ou Carteira de Habilitação;
- Certidão de Nascimento dos menores;
- Certidão de Casamento ou Declaração de Convívio Marital para cônjuges.
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