Planos de saúde: Tipos de contratação

Quando tratamos sobre planos de saúde, muito se fala em adesão e valores. Mas, anterior a essas informações, é de suma importância saber qual tipo de plano se encaixa melhor em sua realidade, e qual valerá mais a pena para seu bolso. Sabia mais sobre os tipo de planos de saúde abaixo!

Os Tipos de Planos de Saúde

Categoria Individual

Os Planos de Saúde Individuais são destinados a pessoas que se preocupam com sua saúde e segurança, porém sem dependentes. São de simples aquisição, mas requerem pesquisa prévia, para analise de melhores planos e valores. Nele, você poderá optar pelas coberturas e características que mais atendem às suas necessidades.

Categoria Familiar

Sua maior preocupação é a saúde e o bem estar de sua família? Então os Planos de Saúde Familiares são sua melhor opção! Por contemplar mais vidas, sempre terá um melhor custo-benefício, quando comparado ao plano individual. Os preços por vida (pessoa) serão melhores, mantendo ainda toda a qualidade.

Categoria Coletiva

Os planos de saúde da categoria coletiva podem ser dividos em duas subcategorias:

Planos Empresariais: Plano contratado através de um CNPJ (pessoa jurídica), com um número mínimo de vidas (geralmente, a partir de 3 pessoas). Os planos de saúde empresariais são direcionados às empresas que prezam pela saúde e bem estar de seus funcionários, disponibilizando esse benefício a eles e para suas famílias. Os planos poderão variar em tamanhos, número de vida e coberturas.
Planos por Adesão: Os Planos de Saúde por Adesão são contratos firmados entre uma “Pessoa Jurídica” de caráter profissional, classista ou setorial e um determinado grupo de pessoas, pertencentes à essas entidades. Por se tratar de uma categoria de plano onde, geralmente, o número de vidas é elevado, os períodos de carência são, em tese, menores. Além disso, os vencimentos e reajustes são menos burocráticos.

Agora que você já conhece os tipos de plano de saúde, poderá escolher a melhor opção para você, sua família e seus colaboradores.